Dodaj produkty podając kody

Dodaj plik CSV
Wpisz kody produktów, które chcesz zbiorczo dodać do koszyka (po przecinku, ze spacją lub od nowej linijki). Powtórzenie wielokrotnie kodu, doda ten towar tyle razy ile razy występuje.
Comarch ERP Optima Kadry i Płace Plus

Comarch ERP Optima Kadry i Płace Plus

  • Comarch ERP Optima Kadry i Płace PLUS to zgodne z przepisami oprogramowanie posiadające dodatkowe funkcjonalności, które wspomagają obsługę kadrowo-płacową (HR) każdego przedsiębiorstwa.
RozmiarCena / szt.RabatDostępność i wysyłkaKup za punktyIlość
one size
3 320,00 zł netto
Cena katalogowa:
Rabat
Wysyłka w środę (∞ szt. w magazynie)
Kup za punkty
Suma wybranych produktów:
0,00 zł(Zniżka NaN%)
0,00 zł
netto / 0szt.
/ 0szt.
Bezpieczne zakupy
Odroczone płatności. Kup teraz, zapłać później
Kup teraz, zapłać później - 4 kroki
Przy wyborze formy płatności, wybierz PayPo.PayPo - kup teraz, zapłać za 30 dni
PayPo opłaci twój rachunek w sklepie.
Na stronie PayPo sprawdź swoje dane i podaj pesel.
Po otrzymaniu zakupów decydujesz co ci pasuje, a co nie. Możesz zwrócić część albo całość zamówienia - wtedy zmniejszy się też kwota do zapłaty PayPo.
W ciągu 30 dni od zakupu płacisz PayPo za swoje zakupy bez żadnych dodatkowych kosztów. Jeśli chcesz, rozkładasz swoją płatność na raty.
Po zakupie otrzymasz pkt.

Wymagany: Moduł Dostępowy Comarch ERP Optima

Comarch ERP Optima Kadry i Płace PLUS to zgodne z przepisami oprogramowanie posiadające dodatkowe funkcjonalności, które wspomagają obsługę kadrowo-płacową (HR) każdego przedsiębiorstwa.

FUNKCJONALNOŚCI COMARCH ERP OPTIMA KADRY I PŁACE

Program zapewnia pełną i efektywną obsługę obszaru kadrowo-płacowego każdej firmy. Jest zawsze zgodny z przepisami i regulacjami Polskiego Ładu, dzięki czemu minimalizowane jest prawdopodobieństwo popełnienia błędów w rozliczeniach.

Wersja PLUS została wyposażona w udogodnienia, które na co dzień ułatwią i automatyzują pracę w zakresie kadrowo-płacowym.

MODUŁ PŁACE I KADRY COMARCH ERP OPTIMA UMOŻLIWIA:

KADRY

  • Ewidencjonowanie akt pracowniczych i prowadzenie e-teczki – elektronicznej teczki pracownika ZOBACZ FILM
  • Zbieranie w jednym miejscu dokładnych informacji o przebiegu zatrudnienia pracownika w firmie, jak i poza nią
  • Importowanie i eksportowanie danych za pośrednictwem arkuszy kalkulacyjnych, m.in. z zakresu: zawartych umów cywilnoprawnych, danych kadrowych i dotyczących planu pracy oraz nieobecności czy przepracowanego czasu
  • Przesyłanie aktualnych danych kadrowo-płacowych między bazami zawartymi w programie Comarch ERP Optima
  • Importowanie elektronicznych zwolnień lekarskich i danych kadrowych na podstawie formularza ZUS ZUA z Programu Płatnik
  • Prowadzenie archiwizacji wybranych formularzy kadrowych
  • Weryfikację poprawności numerów PESEL kadry pracowniczej
  • Tworzenie hierarchii między pracownikami na podstawie struktury podległościowej, która usprawnia zarządzanie kadrami w Comarch ERP Optima, jak i w aplikacji Comarch HRM

WYPŁATY I WYNAGRODZENIA

  • Rozliczanie wynagrodzeń pracowniczych, uwzględniających czas pracy, dodatki czy akordy ZOBACZ FILM
  • Automatyzację w zakresie naliczania podstawy składek emerytalnych i rentowych pracowników będących na urlopach wychowawczych
  • Przesyłanie list płac kadrowo-płacowych pomiędzy bazami w celu ich zaksięgowania
  • Obliczanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych – adekwatnie do liczby dni, podczas których pracownik realizował pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
  • Tworzenie korekt dla kadry pracowniczej i właścicieli firmy do zaksięgowanych list płac, z możliwością zachowania pierwotnej postaci wypłat ZOBACZ BIULETYN

EWIDENCJA CZASU PRACY I NIEOBECNOŚCI

  • Sprawowanie kontroli nad limitem urlopu wypoczynkowego dla osób po raz pierwszy zatrudnionych w taki sposób, żeby należny urlop za dany miesiąc można było wykorzystać dopiero po jego upływie
  • Generowanie Zaświadczenia płatnika składek Z-3 w formie pliku xml, pozwalającym na bezproblemowe przesyłanie dokumentu do PUE oraz w postaci tradycyjnego wydruku
  • Kontrolowanie limitu 182/270 dla zwolnienia chorobowego w obszarze danego okresu zasiłkowego oraz limitu 14/30/60 dni w roku dla zasiłku opiekuńczego ZOBACZ FILM
  • Kontrolowanie limitów nieobecności pracownika, m.in. w zakresie: urlopu wypoczynkowego, uwzględniając limit dla osób pierwszy raz zatrudnionych, pracowników młodocianych czy kadry uprawnionej do obniżonej normy dobowej
  • Wybranie sposobu odnotowywania czasu pracy z możliwością zastosowania uproszczonej metody, czyli sumarycznego wpisywania czasu pracy za dany miesiąc
  • Efektywne definiowanie indywidualnego planu pracy i rejestrowanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji i rozliczeń czasu pracy w godzinach nadliczbowych lub nocnych
  • Blokowanie edycji czasu pracy i planu pracy przez użytkownika, gdy pracownik ma już rozliczoną wypłatę etatową w wybranym okresie
  • Sprawne rozliczanie nieobecności pracowników, dzięki możliwości wydrukowania podstaw obliczeniowych dla: choroby, ekwiwalentu za urlop czy urlopu

UMOWY CYWILNOPRAWNE

  • Automatyzację w zakresie powiązania dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac
  • Rozliczanie umów cywilnoprawnych (również z obcokrajowcami) z jednoczesną kontrolą minimalnego wynagrodzenia czy z uwzględnieniem wydruku ewidencji dla zleceniobiorców

DEKLARACJE

  • Tworzenie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami) oraz wydruków pomocniczych (DEK-II i DEK-I-0)
  • Sprawne naliczanie i tworzenie wydruków deklaracji podatkowych zgodnych z aktualnymi wzorami formularzy oraz ich wysyłanie do systemu e-Deklaracje
  • deklaracji RUD w postaci pliku xml i przesłanie go do PUE lub w formie wydruku pojedynczego/seryjnego ZOBACZ FILM
  • Sporządzanie i przesyłanie do Płatnika deklaracji rozliczeniowych ZUS dla właścicieli i pracowników z wymaganymi załącznikami oraz formularzy zgłoszeniowych ZOBACZ FILM
  • Odnotowanie numeru indywidualnego rachunku składkowego przedzielonego płatnikowi przez ZUS

DODATKOWE FUNKCJONALNOŚCI COMARCH ERP OPTIMA KADRY I PŁACE PLUS

  • Rozliczanie pracowników wieloetatowych ZOBACZ FILM
  • Rozliczanie pracowników tymczasowych i pracujących w delegacjach ZOBACZ FILM
  • Prowadzenie ewidencji potrąceń komorniczych
  • Utworzenie kas zapomogowo-pożyczkowych, a w tym nadzór nad udzielaniem pożyczek wraz z zaplanowaniem harmonogramu spłat oraz przydzielaniem zapomogi ZOBACZ FILM
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczanie wynagrodzeń dla kierowców międzynarodowych zgodnie z Pakietem Mobilności
  • Analityczny opis poszczególnych składników płacowych
  • Naliczanie godzin nadliczbowych dla okresów rozliczeniowych dłuższych niż jeden miesiąc kalendarzowy
  • Przyporządkowanie konkretnych list płac do poszczególnych działów w firmie
  • Prowadzenie rejestru czasu pracy przy pomocy czytników RCP
  • Automatycznie naliczanie stałych składników wynagrodzenia
  • Obsługę kadrowo-płacową wielu pracowników jednocześnie

Kadry i Płace PLUS Comarch ERP Optima – program kadrowo-płacowy

ZOBACZ FILMY PREZENTUJĄCE POSZCZEGÓLNE FUNKCJONALNOŚCI MODUŁU KADRY I PŁACE PLUS

Sprawdź, jak sprawnie eksportować i importować umowy cywilnoprawne z arkusza MS Excel

Dowiedz się, jak stosować funkcjonalność umożliwiającą rozliczanie pracowników tymczasowych

Zobacz, jak dodać pracownika na kolejny etat w Comarch ERP Optima Kadry i Płace PLUS

Potrzebujesz pomocy? Masz pytania?Zadaj pytanie a my odpowiemy niezwłocznie, najciekawsze pytania i odpowiedzi publikując dla innych.
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Napisz swoją opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:
Zapisz na liście zakupowej
Stwórz nową listę zakupową
pixel